O desenvolvimento tecnológico tem permitido às empresas atuarem de maneira a romper padrões e modelos tradicionalmente instituídos no mercado. Desta forma, as Organizações Exponenciais têm se destacado, diferenciando-se de outras instituições por uma série de fatores. Este tipo de organização vem crescendo e se desenvolvendo de maneira acelerada, ou exponencialmente. É provável que você conheça alguns exemplos deste tipo de empresa: Google, Amazon, Apple e Facebook.
As Organizações Exponenciais também são conhecidas por ExOS (Exponential Organizations). É importante observar que estes modelos empresariais podem servir como inspiração para o seu próprio negócio. Portanto, fique de olho em suas características.
O que são as Organizações Exponenciais
O termo Organização Exponencial foi cunhado em 2014 pelos autores Michel S. Malone, Salim Ismail e Yuri Van Geest. Os três escreveram um livro de mesmo nome (“Organizações Exponenciais”), no qual detalham o conceito. É uma referência ao fato de que há um desenvolvimento superior das organizações que utilizam essa visão administrativa frente às empresas com uma mentalidade tradicional.
Organizações Exponenciais são aquelas que causam impactos exponencialmente maiores que as empresas de modelos tradicionais. Buscam inovar em vários aspectos, principalmente no tecnológico. Estima-se que este tipo de organização cresça dez vezes mais que suas concorrentes. Ela se difere das empresas lineares que atuam de forma tradicional, com enormes sedes, grande número de funcionários, hierarquia e alta burocracia.
O fato é que o avanço tecnológico permitiu que as organizações atuassem de forma enxuta, substituindo processos morosos por aplicações inteligentes e digitais. Dessa maneira, é possível converter qualquer obstáculo que possa atravancar o desenvolvimento empresarial.
Características das Organizações Exponenciais
Outra característica que marca o conceito das Organizações Exponenciais é a capacidade de atender a uma demanda alta de clientes, de forma organizada e funcional, a um custo baixo. A tecnologia é um aspecto primordial neste tipo de negócio. Este conceito empresarial também proporciona às organizações uma grande economia em recursos humanos, permitindo o trabalho remoto, onde os colaboradores podem realizar as suas funções no conforto de suas casas.
As Organizações Exponenciais trabalham com alguns princípios, como a procura por novos nichos de mercado, o aprimoramento de seus produtos e serviços e o aumento do número de clientes, sem perder a eficiência. Além disso, elas se destacam pela descentralização de seus poderes e atribuições.
Além disso, este tipo de empresa possui ainda um mindset de inovação, um diálogo positivo com seus clientes, forte posicionamento de marca, e a procura de desenvolvimento através da experimentação, com o uso estratégico de modernas tecnologias.
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As Organizações Exponenciais e os jogos digitais
Atualmente, empresas responsáveis pelo desenvolvimento de jogos digitais estão entre as que mais possuem características de Organizações Exponenciais. Elas procuram maior integração com seus consumidores e, através da internet, criam engajamento com a marca, além da interação dos jogadores entre si.
O mercado de games é o maior da indústria de entretenimento de todo o mundo. Estima-se que, até 2023, esse mercado deverá faturar cerca de 200 bilhões de dólares. As Organizações Exponenciais neste setor, portanto, apostam em um maior desenvolvimento tecnológico e em uma boa organização estrutural, visto que elas trabalham com milhões de pessoas ao redor do globo.
Algumas das modalidades que mais cresceram nos últimos anos foram os jogos de RPG, os jogos de super-heróis, de ação e, com destaque, os jogos de cassino online. Especialmente desde 2020, esse último setor teve um crescimento exponencial que chamou a atenção.
As empresas que desenvolvem estes serviços também podem ser consideradas Organizações Exponenciais, visto que não possuem um grande número de funcionários, uma grande sede e apostam na inovação. Em 2021, as plataformas de jogos digitais tiveram um crescimento de 12% e faturaram cerca de 125 bilhões de dólares.
A mentalidade digital, portanto, é um aspecto essencial para que as empresas se sobressaiam no mercado atual. A digitalização dos processos organizacionais torna possível uma grande economia, além de um fortalecimento da marca junto a seus clientes, e a possibilidade de crescer de forma organizada, baseada no que há de mais moderno em termos tecnológicos. As Organizações Exponenciais são a grande aposta do empreendedorismo atual.
Um Comentário
Alex
As FAANGs, Facebook (Meta), Amazon, Apple, Netflix e Google têm vivido dias de glória, mas tudo é cíclico, segundo professores como Peter Lynch, Howard Marks, John Bogle. Nesses períodos de sucesso tudo é maravilhoso para quem está crescendo: a visão, a cultura, a tecnologia, o estilo, a popularidade, a procura, o interesse. Tudo em torno da organização acaba parecendo muito melhor do que é.
É nessa época que preço e fundamentos acabam se tornando um detalhe, os P/L se descolam da realidade e muita gente se “apaixona” pelas “queridinhas”; é compreensível, afinal, Cindy Crowford, Cláudia Schiffer, Kate Moss são linda. Há muita gente comprando a 70, 80 vezes o lucro em alguns casos.
Os ativos americanos mais badalados estão caríssimos e a reversão para correção se aproxima, o que acaba sendo inevitável. Quem está “apaixonado” e comprando caro precisa levar isso em consideração, pois o negócio não crescerá indefinidamente.
O ciclo de crescimento é fantástico: Tenbaggers, Twentybaggers, Fiftybaggers, Hundredbaggers… Já houve isso nos “Roaring Twenties”, também em empresas como a GE e em movimentos em tornos de líderes como Lee Iacooca, Jack Welch…